Уволнен за твърде много почивки в банята, инженерът завлича фирмата в съда; търси ₹41 lakh

Служител в Китай беше уволнен, тъй като прекара прекомерно дълго време в тоалетната — най-дългата пауза от четири часа — през интервала сред април и май 2024 година Мъжът съди компанията, потвърждавайки, че това е нелегално преустановяване, заяви South China Morning Post.

Инцидентът излезе нескрито, откакто компанията беше изправена пред съда, като Ли изиска обезщетение от 320 000 юана (41 08 800).

Според отчетите Ли се причислява към компанията през 2010 година и възобновява неопределен контракт през 2014 година Работата му изисква от него да остане в режим на подготвеност и да дава отговор бързо на известия, свързани с работата. Когато надзорниците започнаха да виждат, че той постоянно отсъства от работното си място, те се пробваха да се свържат с него посредством приложение за чат, само че той не отговори.

Компанията по-късно показа запис от наблюдаване в съда, показващ по какъв начин Ли прави чести и продължителни пътувания до тоалетната. Според разпоредбите на компанията напускането на служба без позволение за избран интервал се смята за неявяване. Натрупването на три дни неявяване в границите на 180 дни може да докара до неотложно уволняване. Фирмата също получи единодушие от профсъюза, преди да приключи услугите му.

Какви доказателства показа Ли в съда?

Ли твърди, че дългите му почивки в банята се дължат на здравно положение. Той показа записи за медикаменти за хемороиди, купени онлайн от колегата му през май и юни предходната година, дружно с документи за болнична интервенция от януари тази година.

Защо съдът отхвърли желае му?

Съдът означи, че времето, прекарано от Ли в банята, е „ доста надхвърлило “ това, което нормално е належащо за физически потребности. Той също по този начин уточни, че медицинските документи обгръщат интервал, откакто доста от визитите в банята към този момент са били осъществени. Освен това Ли не е уведомил компанията за положението си, нито е подал молба за отпуск по болест авансово, както е планувано в контракта му.

След два кръга чувания съдът се намеси, с цел да посредничи. Като се вземат поради услугите на Ли за компанията и компликациите, породени от загубата на работа, тя убеди работодателя да уреди въпроса, като му заплати надбавка от 30 000 юана, или почти 4200 щатски $.

Според SCMP това не е изолиран случай. През 2023 година служащ в Дзянсу беше уволнен поради почивки за тоалетна, траяли цели шест часа, решение, което съдът удостовери. В по-ранни случаи се оповестява, че даже водачи са били наказвани за къси прекъсвания в тоалетната, които са нарушили работните графици.